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9#
发表于 2009-2-24 19:56
| 只看该作者
师傅有几个了,一个开发师是TCL过来的,2个技术主管是以前在唯冠专门搞平板的,然后去年到今年招了不少的人,大楷有几十个了吧!开除得差不多了。开除的原因就是3个原因,第一:理论知识不好,不求上进,我经常给他们培训达不到效果,可能是因为我培训得不好吧!
第二:经常上班迟到,请假太多,可能是我要求过高,平时我只是要求上午9:00上班,下午6点下班。经常9点过几分到,每次来都有迟到的理由,我不想听。
第三:我们给厂家维修厂家不能处理的问题,经常搞坏屏和板,给我增加维修量,多次开会提出不能达到要求,所以就开除了。
现在修平板带徒弟不好带,目前基本我不要学徒了,损失太大,要发展还是得需要听话的,理论好的师傅,技术不好可以培养,但是,多次指点还在通一个问题上犯错误我不认可! |
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